— Мне кажется, что дело не в количестве команд. Это как таблетка во время зубной боли. Боль снять можно, но причину убрать — нет. Наверное, не в моей компетенции давать комментарии, что именно нужно делать.
На мой взгляд, сокращение — это лишь одна из мер, которая может сработать на очень короткое время. Глобально же такое решение ничего не исправит. Были у нас в истории такие примеры: делились и на шестерки, и на семерки. Никакого эффекта это сильно не дало. Мне кажется, нам надо прибавлять в работе, а не думать о сокращении команд, — сказал Шагойко.
